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文章來源:網(wǎng)上搜集 訪問3933次 2016-05-03 08:54:09 |
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3月14日,四川省科學技術廳網(wǎng)站發(fā)布了關于攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)第三批重大科技攻關項目招標公告。在13個重大項目中,4個項目由攀鋼牽頭承擔研究任務。 試驗區(qū)設立3年來,攀鋼立足于進一步提高釩鈦資源綜合利用的整體水平,共牽頭承擔了三批19個重大科技攻關項目的研究任務,占試驗區(qū)重大攻關項目的33.9%。 2013年3月,攀西國家戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)設立,攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)由此上升為國家戰(zhàn)略。3年來,攀鋼肩負開發(fā)利用攀西釩鈦資源重擔,提出了“科技強企、主攻釩鈦、做精鋼鐵、放活非鋼”發(fā)展戰(zhàn)略,極積探索與創(chuàng)新,通過產(chǎn)業(yè)布局、研發(fā)、改革等方面的一系列創(chuàng)新工作,推動了試驗區(qū)建設和攀鋼釩鈦產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展,充分體現(xiàn)了攀西資源綜合利用技術開發(fā)骨干企業(yè)的責任,排頭兵地位凸顯。 科技強企—— 轉型發(fā)展的核心戰(zhàn)略 在今年兩會期間,全國人大代表、攀鋼研究院院長唐歷和全國政協(xié)委員、攀鋼研究院釩鈦冶金研究所所長孫朝暉,備受媒體的關注。 媒體關注攀鋼,聚焦點在于攀鋼在釩鈦資源綜合利用中不可或缺的重要地位。 依靠科技起家的攀鋼,以開發(fā)利用釩鈦資源為己任,經(jīng)過長期艱苦卓絕的科技攻關和創(chuàng)業(yè)歷程,自主探索出難利用、低品位、多金屬共生礦的綜合利用道路,釩鈦磁鐵礦資源綜合利用達到世界領先水平,推動我國釩鈦產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了從無到有、從小到大、從弱到強的歷史性跨越。 攀鋼沒有在成績面前止步。伴隨國際鐵礦石市場格局深刻變化及國內(nèi)鋼鐵生產(chǎn)工藝技術的飛速進步,攀鋼亟須在釩鈦資源綜合利用中取得新的革命性的重大科技成果,以引領和支撐企業(yè)未來發(fā)展。 2015年,攀鋼第八次黨代會明確提出“科技強企”的發(fā)展戰(zhàn)略,旨在通過創(chuàng)新驅動,踐行技術引領,突出市場導向,狠抓戰(zhàn)略性、前瞻性、關鍵性自主創(chuàng)新,實現(xiàn)新的跨越。 “試驗區(qū)設立3年來,攀鋼把‘科技強企’列為核心戰(zhàn)略,對科技研發(fā)起到了積極推動作用!碧茪v說,在資源利用效率上,相關技術成熟度進一步得到提升,釩鈦技術研究和應用,以及普通鈦材、軍工用鋼等方面,相關技術也取得了突破。 科技創(chuàng)新,使“呆礦”變成了經(jīng)濟資源,讓攀鋼先后成為全球第一產(chǎn)釩企業(yè)和第一家打通整個鈦產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)。“攀西釩鈦磁鐵礦高效選礦成套技術”、 “宇航級釩鋁合金產(chǎn)業(yè)化技術”等一批重大科技攻關項目也取得重大突破,為攀鋼轉型發(fā)展提供了強力支撐。 僅2015年,攀鋼就申請專利806項,獲授權專利624項。其中,獲中國授權發(fā)明專利424項,獲國際授權發(fā)明專利28項,均創(chuàng)新高。 主攻釩鈦—— 牢記使命的責任擔當 3月10日,攀鋼發(fā)文設立攀鋼集團鈦材有限公司。去年以來,攀鋼相繼關閉攀成鋼冶煉系統(tǒng),優(yōu)化調整攀長特等生產(chǎn)線。在淘汰落后、轉型發(fā)展中的一“加”一“減”,彰顯的是攀鋼的責任與擔當。 同一天,船舶用鈦材調研組來到攀鋼調研,對攀鋼在鈦合金以及鈦領域方面推廣應用所取得的成績給予肯定,并就加強雙方的合作提出建議。 攀鋼黨委書記、董事長張大德表示,在發(fā)展鈦方面,攀鋼具有資源儲備、鈦鋼聯(lián)合、低成本原料、較強研發(fā)能力等優(yōu)勢,支持海洋開發(fā),攀鋼責無旁貸。 做強做大鈦產(chǎn)業(yè),是攀鋼實施“主攻釩鈦”發(fā)展戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)。 圍繞這一發(fā)展戰(zhàn)略,攀鋼突出低成本、經(jīng)濟性這條生命線,堅持低成本生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)鏈延伸與附加值提升并重,把釩鈦產(chǎn)業(yè)打造成攀鋼最具競爭力和最具經(jīng)濟效益的支柱產(chǎn)業(yè)。 對此,攀鋼加大了轉型發(fā)展步伐:對950生產(chǎn)線進行改造,使含釩優(yōu)質重軌新增產(chǎn)能45萬噸;舉全攀鋼之力開展的高爐渣提鈦項目取得重大進展……3年來,攀鋼釩鈦產(chǎn)業(yè)規(guī)模進一步擴大,利用水平進一步提高。 在釩產(chǎn)業(yè)方面,釩氮合金擴能改造工程已經(jīng)開工建設,投產(chǎn)后釩氮合金產(chǎn)能將大幅提升;航空航天級釩鋁合金項目,正在抓緊開展前期工作。 在鈦產(chǎn)業(yè)方面,采用自主研發(fā)的低品位含鈦尾礦強磁——浮選回收鈦精礦工藝技術,完成全尾礦深度回收利用項目,增加鈦精礦年產(chǎn)能16萬噸;白馬選鈦工程已投產(chǎn),新增鈦精礦產(chǎn)能17萬噸/年;海綿鈦達產(chǎn)達效攻關取得明顯成效,解決了攀枝花高鈣鎂鈦渣難以氯化的難題,四氯化鈦成本領跑全國;鈦材產(chǎn)品在化工、電力、制表、醫(yī)療等民用鈦材領域得到廣泛應用,并成功打入航空航天、軍工和海洋工程領域。 人才支撐—— 綜合利用的強力保障 2月19日,鈦業(yè)公司刊登在《攀鋼日報》上的一則《招聘啟事》,引起高度關注:在攀鋼內(nèi)部公開招聘專業(yè)技術人員40人、班組長40人。 作為老三線國有企業(yè),攀鋼職工人數(shù)多、勞動生產(chǎn)率低。在激烈的市場競爭中求生存、謀發(fā)展,必須解決好這一突出問題。那么為何還要公開招聘? 招聘啟事給出了答案:根據(jù)鞍鋼集團“打造特強釩鈦”和攀鋼“主攻釩鈦”的戰(zhàn)略,鈦業(yè)公司正在實施攀枝花1.5萬噸氯化法鈦白項目,計劃實施重慶氯化鈦白等新項目,并著手整合一些相關企業(yè)…… 主攻釩鈦,需要各類專業(yè)與管理人才。廣納賢才,是為了滿足釩鈦資源綜合利用所需的人力資源。 曾經(jīng),攀鋼依靠人才,使“呆礦”變成資源。如今,實現(xiàn)“把攀鋼建成以特強釩鈦為主導、精品鋼鐵為支撐、相關產(chǎn)業(yè)協(xié)調發(fā)展的釩鈦資源綜合利用世界級企業(yè)”愿景,依然要靠人才。 近年來攀鋼經(jīng)營十分困難,但在人才培養(yǎng)與引進方面舍得花大價錢。僅在攀鋼研究院,近3年就引進成熟人才7人,引進高效畢業(yè)生94人,其中博士20人、碩士63人、本科11人。 如今,攀鋼引進的各類人才在釩鈦資源綜合利用的舞臺上大顯身手,帶領團隊在釩電池液研發(fā)方面取得重大進展的彭穗博士、為“鈦及鈦合金中厚板生產(chǎn)工藝及焊接技術研究”項目作出積極貢獻的釩鈦新材料研究所王瑩博士、入選四川省“千人計劃”的釩鈦冶金所繆輝俊博士,就是其中的杰出代表。 攀鋼通過完善創(chuàng)新管理體制,大力推進學科團隊、創(chuàng)新體系與平臺建設,激發(fā)了科技人員的創(chuàng)新活力與內(nèi)生動力,為攀西釩鈦資源高效高質生態(tài)利用、實現(xiàn)綠色制造持續(xù)提供了強勁動力。 3月25日,攀西國家戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)“十三五”規(guī)劃編制組到攀鋼調研,在對攀鋼高爐渣提鈦項目、釩電池等重大項目詳細考察調研后,編制組得出結論:“攀西釩鈦資源綜合利用,攀鋼大有作為!
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